Las PYMES también quieren entrar en la Industria 4.0

Desigual presenta la plataforma logística de l’empresa a Gavà i resultats any 2008. Carretera Comarcal C-245 KM 3,6

Difiere el grado de madurez para encarar la digitalización, pero las empresas son conscientes de que es inevitable.

Las nuevas tecnologías y la innovación no dejan tregua y las PYMEs, la máxima representación del tejido industrial y empresarial del territorio catalán, no se quieren quedar al margen del cambio. Aún así, el nivel de transformación digital difiere mucho entre sectores. «En el ámbito industrial, donde las PYMEs representan casi el 20% del PIB catalán, existe la conciencia de que se tiene que hacer el cambio, pero el nivel de implementación no se corresponde a menudo con el deseo. Aunque queda mucho por hacer.», afirma Alfonso Ganzabal, director general de Sisteplant, empresa de servicios líder en el sector de la ingeniería industrial al Estado, que tiene una de sus sedes en Cataluña desde hace casi veinte años.

Sisteplant acompaña grandes empresas y PYMEs catalanas en el camino hacia la industria 4.0. Sus 25 ingenieros tecnológicos ubicados en la sede del Hospitalet de Llobregat, especializados en fabricación avanzada, personalizan la transformación digital, «porque no todos están en el mismo grado de madurez», indica Ganzabal.

Aun así, afirma que las actuaciones que se realizan para lograr la transformación son aun escasas: «En algunos casos porque se ve como una moda en vez de percibirla como una herramienta.» Antes de iniciar el proceso, aconseja «hacer un análisis de objetivos y de madurez de la empresa, y entonces seleccionar los proyectos alineados con los objetivos».

La competitividad en cualquier sector es feroz. Por este motivo, para Ganzabal, «la digitalización puede situar una PYME bien estructurada al mismo nivel que el de otras empresas de tamaño mayor». Así mismo, destaca, «una planificación mal diseñada supone un desgaste de recursos que una PYME no se puede permitir». Por eso, indica que, previo a iniciar el proceso, «se deben establecer los objetivos del negocio y determinar las tecnologías validas para lograrlos, siempre teniendo en cuenta el estado de madurez de los empleados» porque, asegura, «la tecnología debe estar al servicio de las personas y no al revés».

El elemento humano.

Sisteplant observa la transformación de la PYME industrial como un proceso integral en el que hay una serie de herramientas y varios ejes que se deben poner en marcha, como «decidir qué tecnologías son las adecuadas, ofrecer información y formación al personal de la empresa para que el nuevo conocimiento llegue a todos y, sobretodo, reivindicar las personas, porque son uno de los ejes del cambio». En este sentido, Ganzabal hace una afirmación que ayuda a desvanecer el temor extendido alrededor de la digitalización del entorno laboral: «La transformación no pone en peligro los puestos de trabajo, sino que los transforma.»

Ciertamente se necesita un mínimo de recursos para iniciar el cambio, por eso desde Sisteplant, se recomienda ir paso a paso, «pero entrar en la transformación digital sin miedo», y sobretodo realizar «esas acciones que tengan retorno económico a corto plazo, porque será esto lo que nos hará avanzar en un proceso que no acabará nunca».

Sensibilizar el comercio.

Una situación diferente, la encontramos en el sector del comercio, donde la digitalización es muy escasa y justo el año pasado la Oficina de Transformación Digital de Cataluña (OTD) realizó jornadas temáticas de sensibilización. Según su presidente, Alex Morales, «existe un profundo desconocimiento de la tecnología al alcance». Desde su creación, en marzo de 2019, la OTD ha realizado mas de un centenar de jornadas en todo el territorio, a las cuales han asistido mas de 700 personas implicadas en el sector.

«Los resultados de las encuestas que han realizado los asistentes a las jornadas nos indican que son muchos los que se sorprenden de saber que hay en el mercado tecnologías que les podrían ayudar en el proceso de digitalización, y que muchas de estas son gratuitas.» La ventaja es que luego de ser informados «hay ganas de profundizar en ello, sobretodo porque crea preocupación el hecho de quedarse al margen», afirma Morales, que está convencido que, en muchos casos, «el cambio generacional pueden acelerar la transformación, porque se la harán suya».

También en el comercio, la transformación digital ayuda a ser mas efectivo, conocer mas al cliente y ofrecerle una experiencia de compra mejor. «El interés por el cambio existe, solo hace falta superar los miedos y desarrollar el talento digital en las personas», remarca Morales, porque «la digitalización es fundamental y abre muchas puertas».

Acciones locales de éxito.

En ámbito local, las administraciones también se involucran en el proceso de sensibilización, formación y seguimiento de las empresas para que profundicen en la fabricación avanzada. Un modelo de éxito se está desarrollando desde hace tres años desde la Asociación de Municipios del Eje de la Riera de Caldes – conformada por las localidades de Caldes de Montbui, Sentmenat, Palau-solità i Plegamans, Polinyà, la Llagosta y Santa Perpètua de Mogoda – con la colaboración del Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC), que subvencionará el proyecto con 150.000 euros, y el liderazgo del consistorio de Santa Perpètua, que aporta 50.000 euros mas. Se trata del proyecto Industria 4.0, dentro del marco del programa de proyectos innovadores y experimentales del SOC, en el que han participado 28 empresas y 339 personas, que se han involucrado en alguna de las 74 actividades que plantea.

El proyecto consta de tres programas: SPMakers, alrededor del diseño en la fabricación digital; realidad virtual y argumentada, aplicada a empresas de diferentes sectores, y Task Force, que acompaña a las empresas en la transición digital y las orienta en la toma de decisiones estratégicas para acelerar el cambio.

Fuente: PUNT AVUI+

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