«Human 4.0 establece nuevas fuentes de motivación, buscando la “diversión en el trabajo” desde el uso de la tecnología, incentiva la curiosidad para incrementar el conocimiento, se basa en aspiraciones, en vez de en objetivos convencionales, y parte de la premisa de que es necesario trabajar en red y por proyectos, configurando el mejor equipo posible para cada propósito y eliminando departamentos y jerarquías».
